BARBARA R. SIEGENTHALER
Attorney-at-Law. Internal Auditor. Personality Psychology.
Zürich / Schweiz
On-demand Chief HUMAN PATTERNS Officer
Das Risikoprofil Ihres Unternehmens zeigt sich in den Daten
Kurz & knapp:
Interdisziplinäre EXPERTIN für VERHALTENSrisiken auf Stufe UNTERNEHMEN. SCHWEIZERISCHE Rechtsanwältin. Zertifizierte Interne REVISORIN CIA. Wissenschaftliche PERSÖNLICHKEITSpsychologie. MENSCHLICHE MUSTER in bestehenden nicht-finanziellen UnternehmensDATEN erkennen. WISSENSCHAFTLICH fundierte MAGIE 🎉 aka PROGNOSEN zu VERHALTENSRISIKEN.
Arbeit:
(1) On-demand Chief HUMAN PATTERNS Officer > Executive CONSULTING für Unternehmensbewertung, Steuerung und Assurance: M&A KulturPASSUNG, ZUKUNFTSfähigkeit und UnternehmensPOTENTIAL, INNOVATIONSfähigkeit, KULTUR-STRATEGIE-STRUKTUR PASSUNG, ESG Governance 2.0. KEYNOTES. MENTORIN.
(2) Gründerin @ SAVANTEON, zurzeit Neuausrichtung als analytisch-kreatives LABOR und Werkstatt zum Thema: WAS Menschen denken, WIE Menschen denken
(3) JURISTISCHE Arbeit: Kunstrecht und Familienrecht.
VORHER: Bis 2015 key senior staff bei Zurich Insurance Group in unterschiedlichen Positionen, die letzten sechs Jahre in Internal Audit
Autorin von:
HUMAN PATTERNS ANALYSIS (2022) > Menschliche Muster in nicht-finanziellen Daten erkennen und risiko-orientiert einschätzen. INNOVATION FRAMEWORK (2021) > Prognose der Innovationsfähigkeit eines Unternehmens. THE ORGANIZATIONAL PERSONALITY TOP FRAMEWORK (2020) > Das Unternehmen als Persönlichkeit: Eine neue Managementmethode. PERSONALITY-BASED INTERNAL AUDITING (2019) > Verhaltensrisiken prädiktiv prüfen.
Mein Blog:
Meine Publikationen & Podcasts:
Organizational thinking styles matter (2023). Demotivate unethical behavior (FCPA, 2022). Evaluating Innovation (EDPACS, 2021). Personality-Based Internal Auditing (2020). Über die PSI-Theorie (2020). Unternehmenskultur (EXPERTSuisse, 2019).
Meine Keynotes:
Liebesbriefe ans Top Management (IIAS, 2021), Auditing Beyond Barriers (DIIR, 2021), Unternehmen als Persönlichkeit? (TheDesk HongKong, 2020), Ethikkodex (IIAS, 2019), Innovationsfähigkeit (DIIR, 2019), Umgang mit Komplexität (EXPERTSuisse, 2018), Your Organization's Secret Brainwaves (CAERoundtableEstonia, 2018), Unternehmenskultur (IIAS, 2018).
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