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Eine Post-Serie zu den Tugenden und Untugenden von Auditoren und ihren Kunden und der strategischen Bedeutung von Audits. 

Ausgehend vom Post der CEO eines deutschen mittelständischen Unternehmens, die Audit als 'furztrockenes Gefilde' bezeichnete.
 
Ihre Worte, nicht meine. 

Ein paar Weisheiten aus +7 Jahren globaler Audit-Erfahrung ...
Ein 
 

Sprache entfaltet Wirkung.jpg

Eine Post-Serie zur Wirkung von Sprache, inspiriert von den ganz grossen Namen der deutschen Psychologie. Frisch aus meinen Vor-Corona Ausbildungsnotizen. 

Zudem ist diese Post-Serie allen gewidmet, die das folgende erreichen wollen: Schnelle, brillante Ergebnisse für immer.

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Eine Post-Serie darüber, wie man moderne Governance-Systeme aufbaut. Das hehre Ziel: Unternehmen möglichst präzise zu verstehen und elegant steuern zu können.

Das ist einfacher als man denkt, benötigt aber Fokus, Wissen und eine Passion fürs Thema. 

Eine Post-Serie zu präzisem Denken & dem Unterschied zwischen Denkinhalten und Denkformen. Und dazu, wie die Qualität des einen vom anderen abhängt.

'On the go' mutierte die Serie dann irgendwie in einen Crashkurs zu modernen Governance-Systemen. Deshalb eine eigene Post-Serie zu Governance, damit ich mich in dieser Serie wieder dem DENKEN zuneigen kann.

Narzissmus.jpeg

Eine Post-Serie zum ehrgeizig-selbstzentrierten Persönlichkeitsstil. Und seiner Übersteigerung, der narzisstischen Persönlichkeitsstörung.

Die Kernbotschaft ist:
Wir sind alle ein bisschen narzisstisch.
Und das ist gut so. 

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Eine Post-Serie zur gesammelten Lebenserfahrung eines Menschen. Es lohnt sich ganz ungemein, sich mit dem sogenannten SELBST zu beschäftigen.

Ganz nebenbei wird erklärt, wie man ans intuitive Wissen im Unternehmen kommt. 

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Verunreinigen Gefühle das Denken?
Kann man auch ohne Gefühle denken? Und mit?
Und was ist der Unterschied?

Eine Post-Serie zu Emotionen, Gefühlen und Stimmungen in der Arbeitswelt. Und zu Themen wie Branding, Innovation und Unternehmenskultur. 

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