Profil

Interdisziplinäre Fachspezialistin mit Fokus auf Verhaltensrisiken, ESG Social und Governance, Unternehmenskultur und psychologische Managementberatung. Über 20 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Branchen (u.a. In-house Consulting, Outsourcing und Group Audit in einem globalen Versicherungskonzern).

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Ausbildung

Rechtsanwältin (Schweiz), Certified Internal Auditor CIA, wissenschaftlich geprüfte Expertin in PSI/ TOP Persönlichkeitspsychologie und -diagnostik, Organisationsentwicklung (CAS level, wilob), Coach und Facilitation.​​

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Dienstleistungen für Unternehmen​

• Mandate Verwaltungs- und Stiftungsräte, mit Fokus auf Governance, Audit, Innovation. Mitglied 'Women for the Board', LINK​

• Methodische Beratung zum Thema Verhaltensrisiken für Aufsichtsräte, Geschäftsleitungen und First/ Second/ Third Line of Defense 

• Audits und Evaluationen zu Verhaltensrisiken und Governance, insbes. The Organizational Personality, Branding, Unternehmenskultur, Strategieaudits

• Analyse bestehender qualitativer Daten (Textdaten) zu den Verhaltenspräferenzen eines Unternehmens

• Benchmarking von Unternehmen aus Sicht der Verhaltenspräferenzen, mit Fokus M&A Due Diligence und Outsourcing

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Dienstleistungen für Einzelpersonen​

• Coaching und Persönlichkeitsdiagnostik (TOP 360, auch für Studierende

• Rechtsanwältin, vorwiegend Kunstrecht

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Nicht-finanzielle Risiken

• Entwickelte ab 2017 die neue Methodik  Finance Without Numbers / The Organizational Personality, welche Indikatoren zu den nicht-finanziellen Risiken eines Unternehmens liefert. Aufsichtsrat und Management können steuernd eingreifen, bevor sich diese Risiken in den Finanzkennzahlen zeigen.

• Kennt zahlreiche weitere Methoden aus verschiedenen Fachgebieten zur Prüfung von nicht-finanziellen Risiken.

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Publikationsliste

LINK

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Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

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