Profile, vor denen man sich fast verbeugen müsste | Teil 7

Bin ich einem Persönlichkeitsstil AUSGELIEFERT? Nein. Gegensteuern ist möglich. Durch gut ausgeprägte Zweitreaktionen. Und es gibt Führungskräfte, die können das besonders gut.

In der Persönlichkeitsdiagnostik sehe ich ab und zu Profile von Führungskräften, vor denen man sich fast verbeugen müsste:

• Stark ausgeprägte Werte bei einem oder mehreren Persönlichkeitsstilen, verbunden mit

• Richtig gut ausgebildeten Selbststeuerungskompetenzen

Deshalb geht es heute um die Frage:

Einmal ausgeprägter Persönlichkeitsstil IMMER ausgeprägter Persönlichkeitsstil?

Oder anderes gesagt: Bin ich einem stark ausgeprägten Persönlichkeitsstil ausgeliefert?

Die Antwort ist so einfach wie klar:

Nein. Gegensteuern ist möglich.

In der PSI-Theorie (Kuhl, 2001) gehören Persönlichkeitsstile zu den Erstreaktionen. Gegensteuern ist möglich: Durch gut ausgeprägte Zweitreaktionen.

Wer wirklichen Nutzen aus einem ausgeprägten Persönlichkeitsstil ziehen will, benötigt gut ausgeprägte SELBST-STEU-ER-UNGS-KOM-PE-TEN-ZEN

(= Zweitreaktionen).

In der Persönlichkeitsdiagnostik sehe ich ab und zu Profile von Führungskräften, vor denen man sich fast verbeugen müsste: Richtig gut ausgebildete Selbststeuerungskompetenzen, verbunden mit richtig hohen Werten bei einem oder mehreren Persönlichkeitsstilen.

Dann kann die Musik spielen und aus der Not wird eine Tugend.

Der ausgeprägte Stil wird richtiggehend nützlich, da er nur kurz aktiviert wird, um auf bestimmte Themen hinzuweisen – und dann übernehmen die Selbststeuerungskompetenzen.

Wow!